Faire garder son enfant à domicile nécessite la mise en place d’un contrat de travail. À Angers, voici ce que vous devez savoir.
Le contrat de travail
Un contrat de travail est obligatoire dès lors que vous embauchez une nourrice. Ce contrat doit préciser les horaires, la rémunération et les missions de la nourrice.
Les obligations sociales et fiscales
En tant qu’employeur, vous avez des obligations sociales comme la déclaration à l’URSSAF et la cotisation aux assurances sociales.
Les droits de la nourrice
La nourrice bénéficie de droits comme les congés payés, les indemnités en cas de rupture de contrat, etc. Il est important de bien encadrer ces aspects dans le contrat.
En respectant ces obligations, vous pouvez sereinement faire appel à une nourrice à domicile à Angers.